Медичне страхування персоналу: швидко, вигідно, надійно!

Важливий фактор успіху будь-якої компанії – це кваліфіковані співробітники, які старанно і з ентузіазмом виконують всі поставлені завдання. Тоді компанія активно розвивається і працює як злагоджений механізм. Для якісної роботи співробітників, крім зручного робочого місця і інших умов важливо також стан їх здоров’я. Адже від людини, яка себе погано почуває, хорошого результату на роботі очікувати не доводиться. Тому питання підтримки здоров’я, безпосередньо входить до кола інтересів роботодавця. Одним з найбільш ефективних інструментів для підтримки здоров’я персоналу є добровільне медичне страхування – ДМС.

Завдяки медичному страхуванню, компанія не тільки захищає своїх співробітників, але і підвищує, таким чином, лояльність співробітників.

ДМС має безліч переваг, як для керівників, так і для застрахованих співробітників.

Основними перевагами для керівників компаній є:

1) підвищення лояльності до роботодавця, зменшення плинності кадрів;

2) економія робочого часу за рахунок, швидкого, якісного медичного обслуговування;

3) позитивний імідж компанії, яка піклується про здоров’я свого колективу;

4) економія: не потрібно витрачати кошти і час на виплату матеріальної допомоги при серйозних захворюваннях;

5) різні рівні співробітників можуть бути промотувати програмами ДМС з різним наповненням;

6) в середньому, вартість пакета медичного страхування обійдеться дешевше, ніж постійні добавки до зарплати. Наприклад, вартість мінімального медичного пакета від 800,00 грн. в рік на людину, а виплати на лікування за нього можливі до 50 – 100 тис. грн.

Тепер перейдемо до переваг для працівників:

 1) концентрація на виконанні роботи, а не пошуку лікаря: страхова компанія організовує прийом, при необхідності, порадить фахівця;

2) запис на обстеження в максимально зручною по розташуванню клініці;

3) впевненість співробітника в захисті при погіршенні здоров’я;

4) не потрібно шукати значні кошти при невідкладної госпіталізації;

5) у разі необхідності лікування, компанія організовує все, необхідні заходи;

6) страхування родичів за корпоративними цінами набагато нижче, ніж в індивідуальному порядку.

Що оплачує страховий поліс?

Страхове покриття при ДМС визначається попередньо встановленої сумою, в межах якої оплачується обсяг конкретних медичних витрат застрахованої особи в період дії договору. Програми ДМС відрізняються набором захворювань, місцем і методами лікування, медикаментозним забезпеченням, сервісним обслуговуванням і умовами реабілітації. Зазначені фактори визначають вартість страхової програми, а страховий тариф додатково залежить від кількості застрахованих і сфери їх діяльності.

Перелік послуг, які можуть бути включені в програми ДМС:

1) Невідкладна швидка допомога

2) Амбулаторно-поліклінічна

3) Медикаментозне забезпечення

4) Профогляд або медичний скринінг

5) Супровід вагітності і пологи

6) Стоматологічні послуги

Можна розширити страхування додатковими опціями, такими як:

1) вітамінотерапія;

2) імунопрофілактика;

3) курс масажу;

4) відвідування басейну;

5) відвідування тренажерного залу та інші

Підібрати індивідуальний пакет по ДМС і заповнити дані Ви можете на сайті: https://polis24.ua/uk/strakhuvannya-zdorovya/

совсем плохоплохонормальнохорошокласс
Loading...Loading...

Дивись також

Ви питали? Ми відповідаємо

Ви питали? Ми відповідаємо

Хто такий аварійний комісар? Які його функції Аварійний комісар – це особа, що займається встановл[...]
СК «Домінанта»: МТСБУ починає страхові виплати

СК «Домінанта»: МТСБУ починає страхові виплати

До уваги потерпілих та власників полісів СК «Домінанта», яка минулого року припинила свою діяльність[...]
Електронний поліс набирає обертів!

Електронний поліс набирає обертів!

Станом на середину червня страхові компанії реалізували вже понад 500 тис. договорів авто цивільної [...]