Корпоративное страхование 2025: новые тренды и вызовы

Мир меняется, и компании все больше уделяют внимание комфортным и безопасным условиям для своих сотрудников. Кроме стандартного медицинского страхования, соцпакеты расширяются, учитывая современные вызовы.

Что все чаще выбирают в новый корпоративный соцпакет?

Расширенное медицинское страхование (ДМС):

•  программы адаптированы к специфическим потребностям сотрудников;
•  включают профилактические мероприятия для укрепления здоровья;
•  отдельный фокус - поддержка демобилизованных военных.

Психологическая поддержка:

•  специальные консультации и программы для эмоционального здоровья;
•  доступ к психологам и коучам для преодоления стресса.

 Телемедицина и онлайн-консультации:

•  быстрый доступ к врачам без очередей и траты времени;
•  дистанционное назначение лечения и рецептов.

Защита от военных рисков:

•  страхование жизни и здоровья в условиях нестабильности;
•  покрытие рисков для коммерческой недвижимости;
•  страхование грузов с учетом форс-мажорных обстоятельств.

Комплексные страховые пакеты для семей:

•  покрытие не только для сотрудников, но и для их близких;
•  гибкие условия с возможностью расширения услуг.

Страхование имущества компаний:

•  растет спрос на страхование коммерческой недвижимости;
•  новые программы страхования с учетом военных рисков.

Персонализированные страховые решения:

•  компании внедряют гибкие полисы под конкретные потребности бизнеса.
•  специальные условия для различных профессиональных групп.

Почему это важно? Современные сотрудники ожидают большего уровня поддержки. А бизнес, в свою очередь, получает:

• лояльность команды;
• уменьшение текучести кадров;
• более высокую производительность и мотивацию персонала.

Как ваша компания адаптирует соцпакет к новым реалиям?