Корпоративне страхування 2025: нові тренди та виклики

Світ змінюється, і компанії все більше приділяють увагу комфортним та безпечним умовам для своїх співробітників. Окрім стандартного медичного страхування, соцпакети розширюються, враховуючи сучасні виклики.

Що все частіше обирають у новий корпоративний соцпакет?

Розширене медичне страхування (ДМС):

•  програми адаптовані до специфічних потреб співробітників;
•  включають профілактичні заходи для зміцнення здоров’я;
•  окремий фокус – підтримка демобілізованих військових.
  
  
  

Психологічна підтримка:

•  спеціальні консультації та програми для емоційного здоров'я;
•  доступ до психологів і коучів для подолання стресу.
  
  

                 Телемедицина та онлайн-консультації:

•  швидкий доступ до лікарів без черг і витрачання часу;
•  дистанційне призначення лікування та рецептів.
  
  

Захист від воєнних ризиків:

•  страхування життя та здоров’я в умовах нестабільності;
•  покриття ризиків для комерційної нерухомості;
•  страхування вантажів із врахуванням форс-мажорних обставин.
  
  

Комплексні страхові пакети для родин:

•  покриття не лише для співробітників, а й для їхніх близьких;
•  гнучкі умови з можливістю розширення послуг.
  
  

Страхування майна компаній:

•  зростає попит на страхування комерційної нерухомості;
•  нові програми страхування з урахуванням воєнних ризиків.
  
  

Персоналізовані страхові рішення:

•  компанії впроваджують гнучкі поліси під конкретні потреби бізнесу.
•  спеціальні умови для різних професійних груп.
  
  

Чому це важливо? Сучасні співробітники очікують більшого рівня підтримки. А бізнес, у свою чергу, отримує:

• лояльність команди;
• зменшення плинності кадрів;
• вищу продуктивність та мотивацію персоналу.
  
  

Як ваша компанія адаптує соцпакет до нових реалій?